Резюме №78520     Обновлено 31 октября 2016      404    
От 40 000 руб/мес
Белгород

Мужчина, 36 лет,

Гражданство: Россия


  Показать контакты

Пожаловаться на резюме
Образование

Высшее

Дневная(очная) форма обучения

2009 г.

Белгородский государственный национальный исследовательский университет, г. Белгород

Факультет: Управления и предпринимательства

Специальность: Менеджмент организации


Высшее

Дневная(очная) форма обучения

2011 г.

Белгородский государственный национальный исследовательский университет, г. Белгород

Специальность: Юриспруденция


Высшее

Дневная(очная) форма обучения

2011 г.

Белгородский государственный национальный исследовательский университет, г. Белгород

Факультет: Управления и предпринимательства

Специальность: Магистр


Курсы и тренинги

Банковские операции, валюта, банковские карты

ОАО "СберБанк России"



Уровень владения компьютером:

Уверенный пользователь


Знание иностранных
языков:

Английский (Базовый)


Водительские права:

Категории B


 Ключевые навыки и достижения:

Опыт работы:

• Апрель 2016 — настоящее время
ООО Мебель Маркет
Белгород, mebelmarket31.ru/strategy/
Менеджер по закупкам
Мебель Маркет - это собственное производство, сеть фирменных салонов в Белгороде, более 12 000 кв. м складских помещений. Более 600 оптовых клиентов по всей России.
__________Опыт Управления розничной сетью: ___________
- 8 магазинов в Белгороде по продажам мягкой и корпусной мебели.
- руководство персоналом:
20 человек (должность продавец-консультант)
4 человека (управляющий магазином)
- постановка задач, контроль выполнения, развитие продаж.
- осуществление рациональной и эффективной организации сбыта продукции предприятия через сеть розничных филиалов компании.
- планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж филиалами розничной сети компании.
- координация, маркетинговый аудит среди компаний-конкурентов, разработка и внедрение предложения по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании. Оценка перспективы развития рынков сбыта продукции для нового ассортимента.
- эффективное планирование торговых площадей.
- разработка, внедрение и контроль проведения распродаж ассортимента компании. Контроль мероприятий рекламного характера.
- обеспечение, расширение ассортимента товаров, реализуемых в розничной сети, за счет привлечения к работе поставщиков.
- контроль своевременности подготовки и размещения заказов на товар по местным и иногородним поставщикам, контроль срока поставки товара.
- обеспечение высокого уровня оборачиваемости складских запасов в розничной сети компании.
- обеспечение рационального использования складских площадей компании.
- контроль правильности ведения деловой документации сотрудниками филиалов.
- осуществление претензионной работы с клиентами розничной сети.
- работа по рекламациям в полном объёме (получение пакета документа по выявленному недостатку, формирование пакета документов для поставщика, сопровождение доставки, замененного образца).
________Опыт Управления Закупками: _________
1) АВС - анализ - ранжирование
2) XYZ - анализ - спрос
3) Анализ рынка предлагаемого товара, выявление потребности, составление и работа по товарной матрице
4) Работа в 1С 8.2 в полном объёме (приходование товара, перемещение товара со склада на розницу и т д) "Управление Закупками", "Управление Торговлей"
5) Работа с поставщиками
6) Формирование Базы поставщиков
7) Выполнение обязанностей логиста, работа в программах "АТИ", DELLA", "Dostavkin"
8) Переговоры с ЛПР, получение договоренностей, в соответствии с поставленными задачами
9) Применение методов работы для получения максимальной скидки, на требуемый товар и получение максимально выгодных индивидуальных условий
10) Составление Технических Заданий
11) Изучение состава товара по категориям
12) Работа в Excel, работа с формулами, расчет себестоимости товара, расчет логистики
13) Заключение договора на поставки большого объёма продукции, использование методов, позволяющих придерживаться наших условий договора
14) Формирование складского запаса
15) Расчет Точки Заказа
16) Расчет Страхового запаса
17) Расчет себестоимости Товара по формулам
18) Составление Коммерческих Предложений для производителей
19) Составление полного алгоритма к программе "Расчет складского запаса, управление запасами" (полное описание с применением формул)
- формирование объёма товара к закупке
- страховой запас
- стандартное отклонение спроса
- модели контроля запасов МТР, направленных на минимизацию измеряемых расходов на пополнение и хранение
а) модель с фиксированным (оптимальным размером заказа
б) модель с фиксированным интервалом между заказами
в) диагностическая модель контроля запасов эвристика Сильвера - Мила)
г) пополнение запасов по мере возникновения потребностей
д) случай малоценных и малоиспользуемых МТР
20) Переговоры с Руководителями предприятий, получение необходимых договоренностей, решение поставленных задач в вверенной мне работе 99%

• Сентябрь 2013 — Февраль 2015
ООО Лакарт Дизайн, г. Москва
Москва, lacart.ru
Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом
•Регулярно осуществлять мониторинг рынка труда на территории нахождения Общества, в том числе мониторинг:
•Разрабатывать (вносить изменения) кадровую политику на следующий год и передавать на утверждение Генеральному директору Общества
•Организовывать мероприятия по поиску и подбору кадров:
- Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами;
- Организовывать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ;
- Осуществлять первичное собеседование с кандидатами и организовывать дополнительное собеседование с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию;
- Обеспечивать проверку наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений;
•Руководить разработкой графика отпусков на следующий год и предоставлять на утверждение Генеральному директору;
•Осуществлять мониторинг процесса адаптации сотрудника посредством еженедельного собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока;
•В случаях необходимости принимать меры по повышению эффективности процесса введения в должность и устранения причин препятствующих этому;
•Контролировать сроки завершения испытательного срока и вносить предложения по досрочному завершению испытательного срока либо о расторжении трудового договора в случае несоответствия должности;
•Организовывать работу по повышению квалификации персонала:
- Осуществлять работу по определению потребности в обучении;
- Разрабатывать план – график обучения и повышения квалификации персонала;
- Осуществлять взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала;
- Контролировать своевременность и правильность оформления ученических договоров;
- Организовывать и контролировать процесс обучения;
•Организовывать работу по подготовке кадрового резерва:
•Контролировать и координировать деятельность структурных подразделений в части собственной компетенции.

• Октябрь 2012 — Январь 2013
ОАО "СберБанк", г. Белгород
Белгород
Инспектор отдела Удаленных каналов обслуживания
- постановка ИТ- подразделениям задач в соответсвии с планом развития сети (открытие проектов);
- обучение сотрудников ВСП, консультантов, сотрудников, осуществляющих проведение презентаций услуг банка;
- выполнение функций администратора информационной безопасности;
- риск - координатор отдела;
- консультирование ВСП прямого подчинения, ОСБ;
- внесение изменений в нормативные документы по удаленным каналам обслуживания;
- подготовка и актуализация обучающих материалов, презентаций по удаленным каналам;
- проверка с выходом на места качества работы Устройств самообслуживания, функциональности, качества консультирования сотрудниками ВСП;
- участие в проверках работы подразделений с выездом в ОСБ;
- организация работ по развитию сети устройств самообслуживания (определение мест установки, согласование, актуализация)
- определение технологии ввода информации при реализации шаблона платежа на устройстве самообслуживания;
- контроль развития сети устройств самообслуживания.

• Июль 2012 — Сентябрь 2012
ОАО "СберБанк", г. Белгород
Белгород
Специалист по подбору персонала
Подбор кандидатов на все категории должностей
мониторинг потребности в кандидатах ОАО "СБ РФ"
своевременный и качественный подбор на вакантные должности
составление графика и проведение первичных собеседований, телефонных интервью
осуществление коммуникаций с участниками процесса подбора персонала
ведение электронной базы кандидатов
составление и согласование графика обучения утвержденных кандидатов на должности промоконсультантов
обучение кандидатов на должность промоконсультантов

• Сентябрь 2011 — Июль 2012
ЗАО "Белгородский цемент", г. Белгород
Белгород
Специалист по персоналу
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (1000 человек)
больничные листы, донорские справки
прием, увольнение сотрудников
перевод, отпуска, проведение собеседований
соблюдение ТК РФ (имею большие знания в области ТК РФ)
работа в 1С Бухгалтерии, АС Парус
параллельно являлся председателем Совета молодых специалистов:
создал Положение о работе Совета
координировал Совет в части собраний, проведения презентаций, донесение до руководства идей Совета, а также реализация инноваций

• Февраль 2011 — Июль 2011
НИУ БелГУ
Белгород
Преподаватель
Предметы
- производственный менеджмент (экономика и управление на предприятии, управление производством)
- технология поиска работы (мотивация)


 Прочие сведения о себе, комментарии:

Умение выявлять потребности людей
работа с мотивацией
четко поставленная речь
умение убеждать, умение руководить
знание кодексов РФ
опыт в юриспруденции
опыт преподавания (лекции, семинары) в БелГУ следующих предметов: производственный менеджмент
технология поиска работы


Похожие резюме
От 60 000 руб/мес
мужчина, опыт работы более 13 лет
По договоренности
женщина, опыт работы более 9 лет

Еще 108 похожих резюме